"Eigenlijk moet Úlke ondernemer iets aan social return doen"

Sinds eind 2016 werken er vluchtelingen, ofwel vergunninghouders, bij Wihabo. Deze zogenaamde werkervaringsplekken zijn te danken aan de intensieve samenwerking tussen drukkerij Wihabo en de gemeente Oss.

Flexibel en enthousiast

De werkervaringsplekken voor vergunninghouders kwamen vorig jaar beschikbaar. De vergunninghouders hebben in de maanden oktober, november en december met veel enthousiasme meegewerkt aan het vouwen en inpakken van kerstpakketten. Een omvangrijke klus, die voor Wihabo, de gemeente én de vergunninghouders naar volle tevredenheid heeft uitgepakt.


Vooroordelen

De vooroordelen die er heersen over vergunningshouders werden tijdens het project snel naar het rijk der fabelen verwezen. Ruud: ‘Natuurlijk hadden onze ‘vaste’ medewerkers vooroordelen over de vergunninghouders. Maar die vooroordelen zijn in de loop van de tijd allemaal van tafel geveegd. Ook omdat de vergunninghouders hier in Geffen wonen, sporten en op school zitten. Hierdoor leert iedereen elkaar beter kennen en wordt hun aanwezigheid ook steeds ‘gewoner’. Uiteindelijk is dat voor iedereen beter.’


Samenwerking

De samenwerking tussen Wihabo en de gemeente verloopt volgens Liz Barker, accountmanager Teamwerk van de gemeente Oss, ook steeds beter. Liz: ‘De gemeente kan subsidies verstrekken voor werkgevers om vergunninghouders uiteindelijk in dienst te nemen. Een vergunninghouder krijgt een tijdelijke vergunning voor vijf jaar. Daarna wordt bekeken of hij of zij hier mag blijven. Helaas is het voor hen vaak niet eenvoudig om aan het werk te komen. Via een werkervaringsplek van maximaal drie maanden proberen we die kans te vergroten.’


Trots

De gemeente is erg gelukkig met een bedrijf dat zijn nek voor deze mensen uitsteekt. Liz: ‘Geweldig dat Wihabo zo open staat voor deze samenwerking. Na deze kans bij Wihabo zijn er voor de vergunninghouders namelijk veel meer mogelijkheden. Ze hebben dan zowel ervaring als een referentie opgedaan. Dat biedt hun meer perspectief op een betaalde baan in Nederland. En dat is natuurlijk waar we het uiteindelijk voor doen.’


Géén nadelen

Deze betaalde banen liggen natuurlijk niet voor het oprapen, maar Ruud is positief gestemd over de kansen van de vergunninghouders binnen Wihabo zelf. Ruud: ‘Wat ons betreft kent deze samenwerking geen nadelen. We zijn blij met deze  flexibele medewerkers, dus als we door blijven groeien zijn er voor hen zeker kansen op een contract. Sowieso zie ik mogelijkheden om de samenwerking met de gemeente te intensiveren. Het helpt de vergunninghouders, de gemeente én ons. Er is dan ook wederzijdse trots dat we dit voor elkaar hebben gekregen. En voor ons is het prachtig om op deze manier iets terug te geven aan de samenleving. Écht elk bedrijf zou aan social return moeten doen. Dat helpt de hele maatschappij vooruit.’

OSama Ahmad:

‘Ik heb veel ervaring bij Wihabo opgedaan en ben blij dat ik hier nog steeds betaald kan werken. Wat ik vooral leuk vind? Het contact met mensen en de mogelijkheid om steeds meer nieuwe dingen te leren. We begonnen simpel, maar nu kan ik al verschillende dingen achter de machines doen. Ik hoop dat ik hier kan blijven en een vervolgcontract krijg.'