Duurzaamheid bij ADC Wihabo

Ons beleid ten aanzien van de eerste M – die van Mens – is gebaseerd op drie pijlers: goede arbeidsomstandigheden, gelijkwaardige kansen en duurzame inzetbaarheid. Social Return (het creëren van duurzame werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt) neemt daarbij een prominente plek in. Oók wanneer dit niet bij tenders of aanbestedingen gevraagd wordt.

Goede arbeidsomstandigheden

We hebben continu aandacht voor het optimaliseren van de arbeidsomstandigheden. Daarbij kijken we met name naar veiligheid, gezondheid en het welzijn van onze mensen.

Onze speerpunten:

• Uitgebreide risicoinventarisatie, gecertifcieerd met het Arbo RI&E Certificaat
• Aandacht voor de veiligheid van medewerkers (onder meer door gehoorbescherming en veiligheidskleding)
• Gerichte investering in de arbeidsomstandigheden (bijvoorbeeld in luchttafels die het verplaatsen van papier vergemakkelijken)

Gelijkwaardige kansen

Al sinds jaar en dag staan niet beperkingen bij ons centraal, maar kansen. Binnen het warme klimaat van ons familiebedrijf geven we graag een kans aan mensen die net wat meer ondersteuning nodig hebben.

Enkele voorbeelden:

• Acht medewerkers in dienst vanuit de Participatiewet
• Inhuur van extra mankracht tijdens piekmomenten via sociaal werkbedrijf IBN
• Werkervaringsplaatsen voor statushouders in samenwerking met de gemeente Oss (inmiddels een aantal succesvolle vaste plaatsingen)
• Stageplaatsen en re-integratieplaatsen voor het UWV (inmiddels twee vaste dienstverbanden)
• Gecertificeerd als leerwerkbedrijf
• PSO Trede-3 certificering (Prestatieladder Socialer Ondernemen). 

Duurzame inzetbaarheid

In de grafische branche is het belangrijk om te blijven investeren in menselijk kapitaal. Door de verregaande automatisering verandert er immers veel. We streven ernaar om onze medewerkers mee te laten groeien. Dat doen we door een werkomgeving te creëren waarin alle ruimte is voor ontwikkeling en groei.

Enkele speerpunten:

• Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Actieve stimulering tot deelname aan activiteiten als de Vestingloop
• Intern project 'Lekker in je vel', waarbij aandacht is voor het reduceren en voorkomen van kort en middellang ziekteverzuim

Ook ons beleid ten aanzien van de tweede M – die van Materialen – is gebaseerd op drie pijlers: verantwoord grondstoffengebruik, circulariteit en dematerialisatie.

Verantwoord grondstoffengebruik

We stimuleren het gebruik van duurzame grondstoffen. En ook bij onze eigen inkoop is duurzaamheid een belangrijk criterium.

Onze speerpunten:

• We zijn FSC®-gecertificeerd. Het FSC-keurmerk garandeert dat het FSC-papier dat we gebruiken altijd afkomstig is van verantwoord beheerde bossen. Daarnaast is de hele keten – van bos tot eindproduct – controleerbaar op duurzaamheid.
• We zijn gecertificeerd voor het gebruik van ClimateCalc, een rekenmodule om de CO2-voetafdruk van drukwerk én onze drukkerij te berekenen. Hierdoor kunnen we onze klanten adviseren over het te gebruiken papier om de CO2-voetafdruk per product of order te verminderen. Daarnaast bieden we aan om de CO2-voetafdruk van de order te compenseren (compensatie van orders verwacht in Q2 2022).

Circulariteit

We gaan zo duurzaam mogelijk om met de materialen die we gebruiken. Daarbij zetten we de kleine stappen (zoals duurzame koffiebekers) met evenveel daadkracht als de grote (duurzaam papier).

Onze speerpunten:

• FSC-keurmerk (zie hierboven)
• Inkoop van alle standaard papiersoorten altijd met het EU Ecolabel
• Gebruik van bio-afbreekbare schoonmaakmiddelen
• We scheiden ons papier ook op kleur, zodat het beter geschikt is voor recycling

Dematerialisatie

Als we slim omgaan met de materialen die we gebruiken, treedt er minder verspilling op. Dat heeft continu onze aandacht. De grootste stap op dit vlak hebben we gezet door onze focus te verleggen naar digitaal drukken.

Onze belangrijkste stappen:

• Investering in digitale drukpersen (HP Indigo 7900 (2x), HP Indigo 100K en HP Indigo 12000), met als gevolg: vermindering van materiaalgebruik (geen papierinschiet meer) en geen gebruik van offsetplaten meer.
• Investering in een geavanceerde ril- en stansmachine (Highcon Euclid IIIS), met als gevolg: geen productie van stansvormen meer nodig.

Milieuzorg vinden we belangrijk. We zijn dan ook ISO14001 gecertificeerd voor ons milieumanagementsysteem, een certificaat speciaal voor de grafische industrie. Dit betekent dat ons productieproces voldoet aan de gestelde voorwaarden. Zo kiezen we bij afvalverwerking en de inkoop van papier, inkt en wasmiddelen altijd de milieuvriendelijkste optie.

Onze belangrijkste milieu-inspanningen:

Energie

• We gebruiken 100% groene stroom
• We investeren in energiezuinige machines en gebruiken deze zo slim (zuinig) mogelijk
• Met ons gebouwbeheersysteem gebruiken we de warmte van onze machines voor het verwarmen van het gebouw
• In de koudere maanden gebruiken we de buitenlucht om onze productieruimtes te koelen

Chemische stoffen

• We gebruiken plantaardige reinigingsmiddelen
• Onze vernissen en lakken zijn op waterbasis
• Op onze machines is het IPA-gebruik 0%, dat geldt ook voor de oudere machines. Daarmee voldoen we ruim aan de Europese norm van maximaal 5%

Overige inspanningen

• We zijn medeoprichter en lid van de Duurzaamheidskring Oost-Brabant. Hierin werken we samen met andere grafische bedrijven om de milieubelasting terug te dringen.